扎克伯格找有20年媒體經驗的新聞人來管業務，為啥不靠譜？

這是社交網站 Facebook 最近的一次高管招聘，針對是最近處於風口浪尖的新聞相關業務。

這次新的招聘，看上去是為了提振跟 Facebook 合作的新聞機構的信任，畢竟 20 年的新聞從業經驗不是誰都有的。此前 Facebook 受到大量批評的假新聞事件，同樣會影響到與其合作的新聞機構的權威性。

根據 Facebook 放出來的招牌啟示，他們計劃招募新聞合作業務新的負責人，工作包括領導新聞合作團隊、承擔對外發言，以及支持新產品的發佈，維繫跟產品和開發團隊的溝通等一系列工作。

Facebook 跟新聞機構的合作，包括類似微信公眾號的即時文章(Instant Articles)、直播服務 Facebook Live 等。對於新聞機構來說，Facebook、Twitter 這樣的社交平臺已經成為了最重要的流量和廣告收入來源。

看上去，這是一次常規的人事招聘。上一任 Liz Heron 在這個職位待了 18 個月後，於 2015 年 9 月跳槽去了《赫芬頓郵報》擔任執行主編。

Facebook 的新聞合作團隊目前主要是主管 Andy Mitchell 在負責，他還負責包括歐洲等地區的新聞合作業務，跟 Patrick Walker 這樣的各地區負責人一起管理整個業務。

但這次招聘條件說得上相當嚴格。Facebook 設置的最低標準，除了有項目管理能力、公眾溝通等比較常規的能力外，還要求申請人有至少 20 年以上的新聞從業經歷，有良好的業務能力和理解。

這無疑是非常高的門檻，Buzzfeed 移動端總編輯 Stacy Marie Ishmael 直接評論稱“20 年的新聞從業經歷就是扯淡”。即便是相對於前任 Liz Heron 來說，要求也超出了她的經驗範圍，她曾經在《華爾街日報》、《華盛頓郵報》等媒體擔任編輯，有超過 10 年的從業經驗。

給新負責人設置了這樣高的門檻，可以看出 Facebook 對於這項業務的重視程度，這一方面是無疑是為了更好地跟新聞機構溝通，給假新聞事件善後，另外一方面，可能是為了進一步整合整個新聞相關的業務。

不過 20 年的確是個奇怪的要求。倒不是說行業裡沒有從業 20 年左右的人，只不過達到這個年限，還能勝任管理 Facebook 的人，數量不會太多。

其根本的矛盾在於，媒體在過去 20 年裡已經經歷了翻天覆地的變化，儘管沒有一個媒體可以完全覆蓋之前的形式（比如電視之於報紙），但是媒體迅速分化、人群差異化明顯，以至於任何人都不足以統觀全局。即便這個人 20 年來都活躍在新聞媒體行業，ta 也必須保持極高的自我成長能力，才能避免陷入陳詞濫調和自我重複的窠臼裡。

此前商業網站 Business Insider 援引信源消息稱，Facebook 正在計劃推出一項名為 Collections 的新功能，為用戶提供一系列經過新聞機構人工挑選的新聞文章、視頻，這個功能將會內嵌在 News Feed 信息流中。Facebook 看上去是想用這種功能進一步提升用戶的新聞閱讀體驗，這可能需要一個負責人來統管這個項目。

如果扎克伯格真能找到這麼一個人來管事，ta 的身份倒是真讓人翹首以盼呢。

題圖來自：Pixabay