酷吏的宿命！
作者：徐吉軍，新媒體：漢唐智庫！
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我姓紀，叫紀雲浩！
人民公僕紀雲浩同志在說出這句話的時候，鏗鏘有力義正詞嚴。
他說這句話，是有底氣的！因爲他執行的是上級精神，查辦的是不履行合同擅自耕地的事件。
但是，他忘了一件事，他是共產黨的幹部，是人民公僕。
所以，口出狂言的他，被免職了。
《韓非子·顯學》說，“宰相必起於州部，猛將必發於卒伍。”這句話的意思是朝廷的高官一定要基層工作經驗。
但是，基層工作不好乾，辛辛苦苦得不到提拔，哪有升遷的機會？這就需要明白上級喜歡什麼樣的基層幹部！
基層幹部，勤勞苦幹頭腦靈活善於處理各種困難是基本素質，無事時要替上級把危機處理於萌芽狀態，有事時還能頂住壓力承擔責任，不能讓火燒到領導頭上。這樣的人，如果渡盡劫波而不死，一定能登上高位。
登上高位是高官，登不上高位，只能算作官吏。古往今來無論是高官還是官吏，都不好乾。
面對羣衆態度粗暴蠻橫，身爲政法委員卻自稱不懂法的紀雲浩被免職了，各方輿論表示拍手稱快。
紀雲浩該不該被免職？那要看他錯誤的定性和嚴重程度。如果因爲工作作風粗暴就免職，那正面作用有限，負面作用不小。
客觀來看，紀雲浩工作作風粗暴，態度惡劣，對人民羣衆缺乏敬畏之心，更談不上全心全意爲人民服務。不過，態度問題罪不至於免職，應該屬於批評教育的範疇。
工作態度態度問題引發了免職悲劇，直接目的應該是爲了化解輿論壓力，估計沒有誰站在信仰的高度思考如此簡單的問題。
現在基層工作不好乾，上級要求堅決貫徹執行文件精神，但上級基本上不會指導基層具體的工作方法，而是要求基層摸着石頭幹好活。羣衆面對事無鉅細無微不至的新式管理，卻是倍感厭煩。
實際上，人民羣衆需要的是被服務而不是被管理。
一個公務人員，工作能力是根本，工作效果最有說服力，工作態度很難精準衡量，有時候態度公正最關鍵並不需要刻意地表演。
有些在工作中敢作敢當、雷厲風行、果斷勇猛的干將，很難成爲滿嘴好話的老好人。
基層工作吵架天天有，很多就是雞毛蒜皮，翻過去就忘。如果因爲工作態度惡劣就免職，那恐怕有相當比例的一線工作人員都會因爲各種矛盾而被免職。
如果因爲一次兩次吵架就免職，直接效應就是基層原地躺平，沒有人負責任就是常態。
近期，上層多次下文要求給基層“減負”，基層爲了貫徹好“減負”精神，又召開了好幾次會議。
爲什麼會出現這種現象？
重壓之下，沒有人願意爲工作負責任，承擔風險。工作只是獲取報酬的一個途徑，一個平臺，與理想和信仰的關係越來越淡。
紀雲浩這類基層幹部，信仰的肯定不是爲人民服務，而是爲權力服務。
爲權力服務，可以得到直接上級的賞識從而更快地升遷，但是善始者未必善終。
拋開態度和民意不講，紀雲浩執行上級要求，阻止未簽署新的承包合同繳納承包費的承包人開耕，這是勇於爲工作負責。紀雲浩工作行爲本身並無大錯，錯的是口出狂言。
紀雲浩口出狂言被嚴肅處理，順應的是制約公權力的民意，挫傷的是基層工作者幹工作的積極性。這個難題直接考驗上級部門的領導藝術。最終，上級部門寧可幹部受委屈，也站在大義一邊。
明明身在底層，還要互相碾壓，飛揚跋扈苛政待人，最終一定是飲下自我毀滅的苦酒，典型的例子就是酷吏來俊臣。
屈指數來，歷史上的明君應該包括武則天。武則天執掌大唐權柄半個世紀，將盛極一時的李唐改成了武周，這樣的帝王可不好糊弄。
公元690年，武則天正式稱帝。爲了鞏固皇位，武則天大興告密之風，挾制羣臣，威服天下。
於是，索元禮、周興、來俊臣等酷吏因爲擅長告密以及查辦相關案件不斷升遷，周興累遷刑部侍郎，來俊臣升爲御史中丞。
瘋狂的告密者和惡毒的酷吏聯手締造了一個人人自危的恐怖時代。
來俊臣發跡後，一個月內就抄家1000餘戶，一個微不足道的小案件就可以誅殺上千人。滿朝文武大臣朝不保夕，無不不寒而粟。
來俊臣與黨羽朱南山積極進行理論創新，編了一本奇書《羅織經》，就是講述如何羅織罪名懲辦官員。
後來，來俊臣的屬下因爲害怕被他清算，就聯合了武家一起誣告來俊臣，最終武則天只好下旨斬了來俊臣。
來俊臣幫助武則天干了無數髒活，除掉多少政敵。最後因爲犯了衆怒，被除掉。
酷吏爲何沒有好報？就是因爲沒有操守沒有信仰，只是一味地諂媚權力迷信權力！然而權力最冷酷，哪有溫情！
中國人常說做人要厚道，做官要廉潔。實際上，做官廉潔難度太大，最低要求是悲天憫人之心，做人不要太惡！
無論身處哪個層次哪個位置，都不要忘記領袖的話：人民就是江山，江山就是人民。
基層幹部在執行任務時如何面對人民羣衆，是一個非常重大的命題！
徐吉軍簡介：漢唐智庫新媒體創始人，知略傳媒董事長，中國民主建國會會員，國際局勢評論員，中加發展中心智庫成員，今日俄羅斯通訊社俄烏網專欄作家，中國城鎮化促進會智能社會專委會執行祕書長，環球財經前主編！
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