劉潤:東京迪士尼,一個“收門票的購物中心”
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我一直知道東京迪士尼很厲害。但是,沒想到這麼厲害。陪同“問道全球”的企業家們,在日本遊學參訪時,我被深深震撼了。果然是,不管在什麼時候,都有人能賺到錢。只要你願意掘地三萬尺,挖得足夠深。東京迪士尼,因爲挖得足夠深,把自己變成了一個非常賺錢的,“收門票的購物中心”。水平經濟時代的逆勢增長
提起日本企業,你一定知道松下。你猜,松下的市值,大概在日本排第幾名?根據2023年6月的數據,排第38。那零售巨頭,7-11呢?排第31。遊戲巨頭,任天堂呢?排第16。很厲害。一家樂園,在日本的總市值,排第8。超過鬆下,超過7-11,超過任天堂。(左圖:2023年6月日本市值前8的公司;右圖:機器翻譯)1983年,東京迪士尼正式開園。那一年,東京迪士尼的營收約41億人民幣。2019年,東京迪士尼的營收約350億人民幣。漲了8倍。而且你要注意,這8倍,是在“失去的三十年”中漲的。1992年,日本房地產泡沫破滅後,經歷了“失去的三十年”。這三十年(左右),法國GDP漲了約3倍,美國漲了約4倍,中國漲了約40倍。那日本呢?只漲了約1.2倍。1.2倍。增長曲線幾乎“水平”。所以,日本人又把這個時代,叫做“水平經濟”時代。在水平經濟時代,日本GDP增長了1.2倍。東京迪士尼增長了8倍。深挖什麼?比如,深挖:到底誰纔是東京迪士尼的客戶?東京迪士尼的客戶是誰
大人才不去迪士尼呢。要去,也是陪孩子去。孩子在玩,大人在等。迪士尼的客戶,當然是孩子。![](https://img1.headline01.com/images/63/be/63be7f80147124016103918790fb986eb35e2858.jpg?wx_fmt=png&from=appmsg)
(東京迪士尼)
一週7天,孩子有5天在上學。所以,大部分時間,樂園是沒孩子的。再加上少子化,就更少了。如果你做個樂園,就想當然地認爲客戶是孩子,那估計早死幾百遍了。誰有時間來玩,誰有金錢消費,誰纔是東京迪士尼的客戶。最符合這個標準的,不是孩子。同情日本丈夫一秒鐘
很多人知道,在日本,是男性出去工作,女性在家做“賢妻良母”。所以,日本女性,是有時間的。那她們有錢嗎?當然有。與很多國家一樣。日本家庭的財政大權,是掌握在女性手中的。她們掌管着丈夫的工資卡,然後每月給他們發一些零用錢。多少呢?家庭收入的6%。也就是大約1500人民幣每月。這個數字非常低。順便說一句,丈夫零花錢正數第一的國家,是中國。佔34.1%。嗯。中國女性是時候反省一下了。
(數據來自日本某電視臺調查)在日本,成年女性掌握財權,而且不上班。所以,孩子雖然當然重要,但東京迪士尼的客戶,最主要是成年女性,而不僅僅是孩子。比如,很多娛樂項目,不是那麼刺激。5歲能玩。75歲也能玩。比如,不少包裝食品,只需要用很小的力氣,就能撕開包裝。還有些食品,比如甜甜圈,用了大量的粉色設計。這都是爲了服務成年女性。但是,不是你定位成年女性,她們就會來的吧。想打動成年人,尤其是成年女性,非常難吧?是的。非常難。但也有辦法。這個辦法就是:喚醒她們的童心。
成年女性的樂園
提問。你初二有暗戀的對象嗎?還記得TA的名字嗎?記得?太好了。請在留言區寫下TA的名字。什麼?不好意思寫?爲什麼這麼多年過去了,還是不好意思寫?一想起來就臉紅心跳?因爲,那是最純粹而柔軟的記憶。一想起來,就溫暖,就唸念不舍。怎麼喚醒呢?迪士尼拍了大量的廣告片。這些廣告片裏,沒有米老鼠,也沒有唐老鴨。這些廣告片的主角,是用戶,是家庭,是女性。曾經東京迪士尼發佈過一條廣告。內容是一個小女孩去迪士尼,成了少女去迪士尼,交了男朋友去迪士尼,有了孩子帶孩子去迪士尼,老了以後還是去迪士尼。一生熱愛迪士尼。這條廣告,拍得非常打動人。那麼,做了這麼多努力後,迪士尼成功吸引到成年女性了嗎?2021年,迪士尼遊客中,成年人的佔比,超過了7成。而在這7成中,女性的佔比,又超過了7成。成年女性來了。那麼,下一個需要深挖的問題就是:她們會來多少次?
95%的復購率中國有14億人口。上海迪士尼每年的接待人數,上限大約1180萬人。如果用戶體驗不好,用戶來了一次就再也不來了,那上海迪士尼可以經營多久呢?可以經營(14億 / 1180萬 = )118.6年。也就是說,純憑用戶的新鮮感,做一錘子買賣生意,理論上,上海迪士尼可以經營118年多。118年之後,所有人生死輪迴一遍了,可以再重新來過118年。無限循環。日本有1.2億人口。東京迪士尼每年的接待人數,上限大約1800萬人。如果一人只來一次,東京迪士尼可以經營(1.2億 / 1800萬 = )6.7年。所以,理論上,上海迪士尼可以宣傳“一生必須來一次”。而東京迪士尼必須宣傳“一年最好來一次”。因爲7年人口就用完了。什麼意思?就是說,今天來逛迪士尼的100個客人中,95個去年來過。這個復購率,全球第一。
快樂到讓用戶上癮同時,他們在這個孩子身上,還裝了一個針孔攝像頭,錄下孩子的視野所及。孩子離開樂園後,檢查錄像。檢查錄像的工作人員發現,孩子走在樂園的路上,或者坐在花車遊行的隊伍邊上,都不斷有米老鼠,唐老鴨,各種動畫片裏的IP,熱情洋溢地衝過來,祝孩子生日快樂。一個。兩個。三個。幾十個。彷彿他就是這個童話世界的中心。這個孩子最後感動得哭了。從來沒有這麼多人祝他生日快樂。你想,到第二年過生日的時候,這個孩子會不會還想來?不僅是生日快樂這種特殊日子。即便是在平常的日子,超凡快樂體驗的設計,也無處不在。即便是掃地。你會在樂園中,看到很多打掃衛生的工作人員。很多樂園的工作人員,一副三個月沒發工資的樣子。但東京迪士尼的不會。他們很快樂。你甚至看他們掃地,都是一種享受。爲什麼?因爲他們經過訓練。他們的掃地的動作,都是踩點,踏在公園音樂的節拍上的。東京迪士尼的工作人員,都是要經過節奏訓練的。因爲只要動作踏在節拍上,掃地都像是跳舞。可是,這樣快樂又敬業的員工,從哪裏招呢?是不是東京迪士尼的員工,都是高薪挖來的呢?掃地的是不是也是藝術院校的高材生呢?![](https://img1.headline01.com/images/4f/3a/4f3a143a4d130d53f61c38dccaf849f5f91b1af6.jpg?wx_fmt=other&from=appmsg&wxfrom=5&wx_lazy=1&wx_co=1&tp=webp)
小車 + 導航 > 寶馬比如,如果有機會觀察,東京迪士尼會看一個人作爲客人在喫飯時,對服務員的態度。對服務員很無理,很苛刻的人,是不可能把快樂帶給遊客的。一個人可以學會三樣事:態度,技能,和知識。東京迪士尼最重視態度。這就需要培訓了。技能和知識,都可以通過專業的培訓獲得。培訓就像是一輛車的“導航”。有了導航,一輛小排量的汽車,也能跑過沒有導航的寶馬。因爲不會走彎路。
可觀的培訓費用作家中最聰明的,大概會是繪本作家。因爲他能把複雜的事情說簡單,簡單到孩子都能看懂。所以,東京迪士尼的培訓邏輯很簡單。四個字母:SCSE。S,就是Security,安全。來東京迪士尼,安全是第一位的。如何保護遊客的安全,是最重要的培訓。甚至保護救護。C,就是Courtesy,禮儀。如何熱情地和遊客打招呼。用熱情感染熱情。甚至最終讓小朋友的父親,都能因爲快樂而戴上鹿角頭飾。S,就是Show,演出。花車巡遊,和遊客互動,如何隨時表演,讓整個樂園就真的像是童話世界,充滿快樂。E,就是Efficiency,效率。如何提高效率,減少遊客的等待時間,從而增加他們的滿意度。隨便舉個例子。幾乎每個主題公園都有賣氣球的。在很多主題公園裏,因爲氣球的繩子纏繞在一起,工作人員要解半天,才能拿給你一個氣球。但是在東京迪士尼,瞬間就給你了。爲什麼?因爲沒有人買的時候,他們一直在整理線頭。就是爲了能把氣球“瞬間給你”。這就是E,效率。東京迪士尼每年在培訓上花的錢,佔總營收中一個相當可觀的比重。和新加坡航空差不多。比麗茲卡爾頓還多。還記得前面說嗎?東京迪士尼絕大部分收入,來自復購。所以幾乎不需要用廣告拉新客。所以他們的廣告費極低。所以有錢,也必須多花錢在培訓上。這樣,才能通過提升用戶體驗的方式,提升復購率。有了這樣專業的培訓,東京迪士尼的小時工佔比就算超過了9成,也不會影響遊客體驗。別爲迪士尼擔心。東京迪士尼很能賺錢。因爲超強的用戶粘性,它甚至可以說就是一個“收門票的購物中心”。
收門票的購物中心看左邊這張圖。像這樣的一桶爆米花,在迪士尼賣400日元(20元人民幣)。還行。但是加上一個米老鼠的夾子呢?哇,太可愛了吧。可以。加上夾子的爆米花,就賣800日元(40元人民幣)了。這兩桶爆米花的差別,是什麼?是IP給你帶來的“情緒價值”。那放到一個精緻的“盒子”裏呢?賣1400-1800日元(70-90人民幣)。放到一個“籃子”裏呢?賣2600-3400日元(130-170人民幣)。你點一份餐時,要不要換成IP定製的餐具?是的。非常漂亮。很多人爲了這套餐具而點餐。你只要上了餐,客戶就全部拿走。價格貴了一倍。還不用刷碗。另外,你到了東京迪士尼,認真聽背景音樂。有專門的團隊研究過,發現音樂每分鐘的節奏在72次-94次之間,商品的銷售額更高。你聽。你仔細聽。東京迪士尼的音樂的節奏,很多都在這個區間。另外的另外,東京迪士尼遊玩後住宿的比率很高。爲什麼?因爲他們在迪士尼公園旁邊,還設計了一個海洋公園。玩兩天才正正好。你到東京迪士尼的最大花費,不是門票。人們在禮品和餐飲的花費,比門票還高。2019年,東京迪士尼的營收達到了350億。利潤呢?利潤高達125億人民幣。怪不得有人戲稱,東京迪士尼,就是一個“收門票的購物中心”。
唯一加盟的迪士尼你注意到沒有,我一直在說“東京迪士尼”。爲什麼要強調“東京”兩個字?東京迪士尼,是美國本土之外的第一家迪士尼,也是全球唯一的一家“加盟”的迪士尼。其它美國外的迪士尼,都是迪士尼和政府合資建設,並直營的。只有東京的不是。尤其是如何在“水平經濟”時代,在集體焦慮的時代,系統性地爲人們提供極致的情緒價值。說起來簡單。但做起來,實在是太難了。也許只有真正沉下心來,並掘地三萬尺的人,才能做到。不管經濟再難,都有人能賺到錢。就像東京迪士尼。即便是在失去的三十年。只要你願意沉下來。1月份,我們去到了中東(沙特、阿聯酋)。6月份,我們剛剛結束了日本的行程。接下來的9月份,我們要去美國、墨西哥。看看人工智能的最前端,有哪些技術,從“天上掉下來”,又有哪些應用,從“地上長出來”。看看美國的友岸外包,到底會怎麼影響我們的製造業,和供應鏈格局。之後的12月份,我們要去東南亞(越南、印尼)。看看中國供應鏈溢出的地方,到底會發生什麼。看看那些完全不一樣的土壤裏,能開出什麼花。因爲,一個人的成就,大不過他的夢想。一個人的夢想,大不過他的所見所聞。如果,你也對這樣的一線遊學感興趣,歡迎你加入我們。*個人觀點,僅供參考。
作者 / 劉潤 編輯 / 二蔓 版面 / 黃靜
這是劉潤公衆號的第2294篇原創文章
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