職場黑名單？這些星座竟與上班格格不入！
我回憶起一位摯友，他在一家企業擔任技術專員，技術能力出類拔萃，因此享受着高薪且相對輕鬆的工作環境。公司在時間安排和工作制度上也給予他諸多特權。然而，有一日他沉重地對我說：“你知道嗎？我每天去上班的感覺就像去上墳一樣。”我驚愕不已，這是我第一次聽到有人用“上墳”來形容上班的心情。
他解釋道，他內心渴望創新，希望不斷更新技術以保持領先，但公司卻滿足於他已有的成熟技術，不願讓他嘗試新的技術來進行創新，以提升公司的競爭力。看看，這是多麼難能可貴的員工，時刻想着爲公司創造更多價值。他正是典型的水瓶座代表。在多次提出創新和使用新技術的建議卻未果後，他選擇了辭職。
之後，他開始了自己的創業之路，獲得了廣闊的自由發揮空間，事業隨之蒸蒸日上，即便收入並不穩定，他也整日樂呵呵的。這就是水瓶座的真實寫照。
他們渴望的是能夠自由發揮的空間，而不是簡單的上下班打卡或績效考覈的自由，這些對他們來說並不重要。他們真正追求的是能夠自由運用他們的智慧。
此外，水瓶座非常反感盲目的服從，因此他們很容易與領導和同事產生分歧。一旦他們認爲對方的決策愚蠢或錯誤，就會毫不猶豫地指出，並且對於被愚蠢的人領導感到難以忍受，他們會堅守自己的觀點。這種行爲有時會讓他們顯得有些格格不入。在關鍵時刻，有些水瓶座甚至會選擇違背領導的指示，堅持自己的做法。這會讓領導覺得水瓶座難以控制，是個難以駕馭的角色。
因此，水瓶座確實不適合在團隊中受到束縛，他們更適合自主創業，甚至單獨行動，完成那些可以由一人獨立完成的全流程工作。
談及第一點，這與射手座的天性緊密相連，他們嚮往無拘無束，對任何形式的束縛都顯得頗爲牴觸。那些公司裏的規章制度對他們來說如同枷鎖，儘管許多其他星座也對此感到不悅，但他們的反應卻各不相同。有些星座或許會選擇直面挑戰，衝破這些束縛；有些則雖然不滿，但出於現實考慮還是會選擇妥協。
然而，射手座在面對這種情況時，他們既不會選擇激烈反抗，也不會完全順從。你可能會發現他們在職場中總是在規則邊緣巧妙遊走，既不完全違背，也不完全遵守。
他們可能會偶爾遲到，或者找個理由請假，但總體上不會犯下大錯。這種態度使得他們總是小錯不斷，但大錯不犯。值得一提的是，我之前曾提及射手座在商業洞察方面有着非凡的天賦。只要置身於他們擅長的領域，他們便能成爲引領方向的明燈。
瑣碎的事務對他們來說是一種折磨，但如果讓他們參與到市場分析或商業決策中，你會看到他們眼中閃爍的光芒和獨到的見解。他們的觀點常常讓決策者眼前一亮，爲困境找到新的突破口。
因此，我常常建議，一旦射手座有了一定的資金基礎和合適的時機，他們更應該考慮走出自己的職業道路。
射手座對於規律性的生活有着天生的牴觸，他們更看重結果，而非過程。在他們看來，只要能夠高效完成任務，時間和空間的限制都是不必要的。正因如此，對於射手座來說，一個能夠自由安排時間和工作方式的環境，如獨立工作室或遠程辦公，將更能激發他們的創造力和潛能。
只有在這樣自由的環境中，射手座才能真正放飛自我，發揮出他們最大的才華和創新能力。
天秤座
倘若你的同事中有秤座的存在，你或許會注意到，他們往往是那種在公司任職時間越長，負面情緒越容易累積的人羣。
在初入公司之時，他們可能表現得頗爲愉快，每日笑容滿面，充滿了積極性和新鮮感。
然而，隨着時間的推進，儘管天秤座並非那種輕易會選擇離職的星座，但他們卻可能會無端地滋生出諸多負面情緒，你或許會開始聽聞他們的怨言。
這其中的緣由何在呢？
究其根本，天秤座內心深處追求的是一種平衡狀態。我曾提及，他們所向往的是一種世界大同的境界。
何謂大同？那是一種無壓力、和諧共處的寧靜歲月。
置身於這樣的環境之中，天秤座能夠展現出他們內在的藝術氣質與浪漫情懷。
但是，身處職場的天秤座，尤其是在同一工作環境中浸淫已久，一旦感受到壓力或是遭遇他人的惡意，他們的活力便會逐漸消逝。
處理錯綜複雜的人際關係、應對職場中的潛規則等繁雜事務，這些都與天秤座原本追求的大同理念背道而馳。
當這種違背發生時，天秤座便會感到不適，怨氣和負能量便會隨之而生。
這也正是天秤座在初入新環境時表現尚佳的原因所在，因爲在那時，一切都還顯得簡單明瞭，他們尚未聽聞諸多內幕與八卦，故而覺得周圍的人都頗爲友善。
有些人或許會認爲，天秤座天生便擅長交際，處理人際關係對他們而言應不在話下。確實，這是事實。然而，擅長處理人際關係與是否喜歡這種狀態卻是兩碼事。
我還是要強調，我們應時刻銘記天秤座最本真、最深處的追求——大同。
儘管天秤座能夠容忍和包容衆多的同事，無論他們對這份工作是否滿意，都能與同事保持良好的關係。
但是，如果長期處於負面的環境中，久而久之，天秤座即便不離職，也會失去原有的靈氣和激情。
因此，如果天秤座能夠從事那種個人工作室的工作，尤其是與美學相關的，儘量減少與人的交際。例如，從事各類擺件、飾品、工藝品等製作的工作室，這將非常適合天秤座。
這樣，他們既能發揮自己的藝術才華，善用自己的美學天賦，又能在寧靜的歲月中完成自己心愛的作品。
白羊座
白羊座是一個具備出色工作能力和深厚熱情的星座。不論是何種工作，只要賦予他們責任，他們就會本着內在的責任感，全力以赴地完成，並努力讓自己熱愛這份工作，持續保持熱情。
這是白羊座天生所具備的一種特質。他們能夠迅速融入並熱愛所從事的行業。
然而，爲何說白羊座並不特別適合常規的上班生活呢？
原因在於，白羊座過於聰慧。他們很容易點燃熱情，並因這份熱情而迅速掌握所在職位的要點。一旦掌握，他們可能會感到缺乏新的挑戰。這時，他們便會開始探索新的領域。不僅如此，白羊座那種見義勇爲的性格，還會讓他們不自覺地介入到他人甚至其他部門的事務中。這種情況常常讓管理層感到棘手。
因爲白羊座天生具有無所畏懼、衝動的特質。如果管理層不慎激怒他們，他們有可能會直接與管理層對抗。許多管理者對於手下有這樣的白羊座員工感到無奈，確實難以應對。儘管白羊座可能會帶來一些麻煩，但他們的執行力卻異常強大，簡而言之，他們是非常得力的助手。因此，管理者往往捨不得放棄他們。
但也有一些更爲精明的管理者，可能會對白羊座員工設限，不賦予他們重要的任務。這是爲何呢？因爲他們看到了白羊座的領導潛能，擔心自己的地位受到威脅。
白羊座確實是一個執行力強、勇於前線衝鋒，同時具有強大號召力和領導力的族羣。非常適合擔任將領的角色。雖然“煽風點火”這個詞在此並不十分貼切，但若白羊座有意針對某人，他們確實有能力動員衆人共同行動。並且，他們會公開地採取行動，而不是暗中進行。
白羊座通常不屑於背後的小動作。因此，許多白羊座在職場中可能會受到管理層的壓制。這樣的人才，一般的管理者往往難以駕馭。對他們而言，最佳的選擇可能是走出去，自己成爲領導者，去創業。
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