劉強東開始對“躺平”的兄弟下手
5月21日，有市場消息稱，京東集團發佈通知，對總部餐廳的供餐時間和職場照明管理進行了優化調整。其中，總部餐廳的供餐時間爲每日11:30至13:30，午休時間爲1小時。此外，通知還提到，各職場中午將不再閉燈，保持明亮，有京東高管表示，在京東出現了代打卡的微信羣，代打卡一次收取15元，一個人甚至可以代20個人打卡，一天就能掙300多塊。另外，據鳳凰科技報道，劉強東在5月24日高管會上直言：“凡是長期業績不好，從來不拼搏的人，不是我的兄弟。”去年12月，有京東員工在公司內網發佈千字長文，指出了公司目前存在的一些問題，包括促銷機制、低價戰略、京東平臺生態、部門聯動性等等。劉強東回覆員工稱，“出現這麼多問題，當然都是我管理不善，我非常自責，但是無論如何，我不會躺平，也希望兄弟們不會躺平。現在組織龐大臃腫低效，改變起來確實需要時間。”劉強東也在內網痛批，很多人天天說創新，卻每天就是抄襲跟隨別人。爲了整頓京東，劉強東最近可謂是心力交瘁。5月24日，“劉強東微信羣跨國操盤京東”的消息還衝上熱搜。據京東內部人士爆料，劉強東長期旅居海外，業務羣中仍然經常有他發的語音。“醒來看到老闆在羣中發語音安排業務，甚至艾特到自己，如果沒有及時回覆，或者對業務不能如數家珍，真的是壓力山大”還有消息稱，從今年3月開始，劉強東每天睡覺不足4小時。劉強東作爲公司一把手，沒有躺平，甚至還開啓卷王模式，自然對下面的員工也提出了更高的要求。著名主持人白巖松有個“白氏理論”，他指出，考勤打卡，這本是企業管理中的一項基礎制度，用以確保員工按時到崗，維護工作的正常秩序。當一個單位開始過分強調考勤打卡時，這往往意味着它正走在下坡路上。因爲一個走上坡路的單位，人人不待揚鞭自奮蹄。或許員工上午10點鐘纔來上班，並沒有趕在8點鐘打卡，卻自覺幹到第二天凌晨3點，不需要監督和催促。
財報顯示，2024年一季度業績，京東集團收入達到2600億元，同比增長7.0%，增速進一步提升。今年，京東迎來在納斯達克上市十週年。過去十年，京東收入從上市前2013年的693億元增長16倍至2023年的1.1萬億元。
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