職業炒手：這是這幾年最理想的模式也是我極力推薦上班族的
新生代基金經理接棒中，投資年限幾個月的都管產品了，3年以上佔60%仍是主力軍財聯社6月28日訊（記者 吳雨其）從近期的任命信息看，基金經理圈子正不斷融入新鮮血液。從近日增聘的基金經理情況來看，當中不乏新面孔。如蜂巢豐業純債一年定開債、蜂巢添匯純債的新聘基金經理李磊，投資年限不足1年，興證全球恆榮新聘任的斯子文，投資年限也僅有幾個月。除了增聘的基金經理外，從新發基金所任命的基金經理情況來看，也出現了不少新生代基金經理。如剛成立的華商數字經濟，基金經理劉力投資年限約2年；興證全球紅利的基金經理張曉峯，投資年限約3年；中歐品質精選的基金經理張學明，投資年限僅爲兩個月。可以發現，近年來越來越多的新生代基金經理陸續登場、接棒成長，衆多公募基金機構越來越重視對人才的長期培養和經驗傳承，致力於構建一個持續發展的投研能力體系。據晨星（中國）研究中心統計，截至到今年的5月末，公募基金行業總共有3775名基金經理，平均投資經驗達到了4.61年。在這個隊伍當中，投資經驗在3年到5年，以及經驗在5年以上的基金經理構成了這個羣體的主力，合共佔到了接近60%。此外，公募基金經理團隊也儲備了一批新生代以及逐步走向成熟的基金經理，投資經驗在1年以下以及1到3年的基金經理分別佔到14%和29%。投資者通常會將基金經理的經驗作爲選擇基金的重要考量因素之一。那麼，基金經理的經驗與基金的業績表現之間是否存在必然的關係呢？據晨星（中國）研究中心最新報告顯示，對於主動管理的偏股型基金表現，從最近三年的同類基金排名觀察，經驗在1年以內的基金經理表現相對更具優勢；而從最近五年的業績觀察，擁有1到3年經驗的基金經理表現則更爲出色。但研究表明，經驗豐富的基金經理在風險控制能力更具優勢。若用標準差在同類基金中的排名來衡量基金的波動性，排名越低表示基金的業績波動越小。數據顯示，經驗在3到5年以及5年以上兩個組別的基金經理，其最近三年和五年的標準差在同類基金中排名均低於年輕基金經理的組別，表明資深基金經理在控制業績波動方面更具優勢。綜合來看，通過晨星星級評級來衡量基金的風險調整後收益，評級從一星到五星不等，分別用1到5表示。結果顯示，最近三年晨星星級表現較好的是經驗在1年以內的基金經理，而最近五年晨星星級表現較好的則是經驗在1到3年之間的基金經理。整體來看，年輕基金經理的風險調整後收益略優於資深基金經理。晨星（中國）研究中心報告總結，整體而言，年輕的權益基金經理更善於進攻，而資深的權益基金經理更善於控制風險。從綜合收益和風險來看，年輕的權益基金經理似乎更具優勢。但這種優勢是否具有可持續性呢？在經驗在1年以內以及1到3年之間的兩個羣體中，部分三年、五年回報率靠前的基金是依靠重倉押注過去表現較好的某些行業實現的。例如，2019年、2020年和2021年的電力設備和電子行業，2022年和2023年的煤炭和有色金屬，以及2023年的傳媒行業，單一行業階段性佔比高達40%到80%。這種依靠極高行業集中度取勝的投資策略，不僅對基金經理的行業把握能力有較高要求，而且在投資策略的可重複性上仍存疑。此外，這些回報率靠前的基金中，部分基金在2022年到2023年取得的良好業績表現是由於其投資風格在此期間向價值漂移，使其在最近三年的價值股行情中具備風格利好。對於這種相對靈活的投資策略，業績的可持續性在於基金經理能否準確把握風格切換帶來的機會，這無疑是對基金經理的一大挑戰。先說結論，資深債券型基金經理在獲取收益的能力上具備顯著優勢。從最近五年的長期回報來看，經驗在5年以上的基金經理在同類基金中的業績排名平均水平顯著優於其他經驗組別（小於1年、1到3年、3-5年）的基金經理。在風險控制方面，雖然經驗超過5年的基金經理並非表現最好的組別，但經驗在3到5年的基金經理在控制風險上依然優於經驗小於3年的基金經理。從風險調整後的收益來看，經驗在5年以上的基金經理在晨星五年期評級上明顯高於其他組別。總結來看，“薑還是老的辣”這句話在債券型基金中比在偏股型基金中體現得更加明顯。晨星（中國）研究中心李一鳴認爲，基金經理經驗是投資者挑選基金過程中的重要考量，與此同時，隨着市場有效性的提高，基金經理靠單兵作戰獲取超額收益的難度日益提升，在這種情況下團隊作戰的重要性也日益凸顯。基金公司研究團隊對基金經理的支持，以及基金公司的投資團隊內部的信息共享也變得越發重要。除了基金經理經驗以及團隊合作因素以外，基金經理的投資理念和投資策略，基金的組合運作，以及基金的業績表現也是評價基金過程中的重要環節。基金經理應當在基金契約的框架內構建起嚴謹的投資理念和投資策略並嚴格執行，並在經歷完整市場週期檢驗後取得良好的業績表現。李一鳴也強調，基金經理面臨的是多變的市場環境，即使是優秀基金經理的業績表現也可能會受到市場風格、行業變化等多種因素的逆風影響。所以，投資者應當在對基金策略瞭解的基礎上建立其對基金業績表現的合理預期，並結合自身的風險承受能力與投資偏好選擇合適的產品。（來源：財聯社）3B三暉電氣（機器人+儲能+虛擬電廠）瀛通通訊（電聲產品+智能穿戴+蘋果）2B國華網安（車聯網+網絡安全+鴻蒙）德力股份（低價股+遊戲+光伏）田中精機（蘋果+自動化設備+一體成型電感生產線）沃爾核材：作手新一買入9880W；章盟主賣出8092W
領益智造:上塘路買入6809W
中公高科：上塘路賣出3117W
金溢科技：上塘路賣出1660W
滿坤科技:上塘路買入1284W
凱中精密：上塘路賣出1233W
駿亞科技:上塘路賣出639W
海印股份：佛山系買入3127W
廣匯汽車:佛山系賣出 1239W
線上線下:成都系賣出2154W
華揚聯衆：寧波桑田路賣出2142W
美信科技:思明南路賣出2087W
金溢科技：湖裏南路賣出2679W
三大指數放量衝高回落。上證指數漲0.73%報2967.4；深證成指跌0.01%報8848.7；創業板指跌1.16%報1683.43。兩市共計成交7033億，較上一個交易日放量769億。今天靚仔是消費電子概念。板塊放量衝高回落漲2.62%，上漲家數213，下跌家數33，紅盤率87%，賺錢效應不錯。得潤電子、宏和科技、瀛通通訊、福蓉科技、德賽電池、捷榮技術、領益智造10cm漲停；捷邦科技、田中精機、凱旺科技20cm大號漲停。中軍立訊精密、歌爾股份、東山精密紛紛階段新高。板塊內洋溢着樂觀向上的氛圍！但是指數、板塊的衝高回落，會影響場內資金開始部分兌現。高標：高度下降爲3B。昨日4B時空科技競價核按鈕、金麒麟競價核按鈕。開盤開的這麼差，那短線機會就不大了。中低位凱中精密、金道科技、稅友股份、線上線下、華揚聯衆城地香江也是大面。僅三暉電氣、瀛通通訊晉級，10晉2，晉級率20%。（規則利用：做末日輪炒作的可以用來參考，持有的要注意及時賣出或轉股）合力轉債，6月28日最後交易日，7月3日最後轉股日博世轉債，7月2日最後交易日，7月5日最後轉股日（到期）盛路轉債，7月11日最後交易日，7月16日最後轉股日（到期）德爾轉債，7月15日最後交易日，7月18日最後轉股日（到期）英力轉債，7月15日最後交易日，7月18日最後轉股日萬順轉債，7月16日最後交易日，7月19日最後轉股日（到期）橫河轉債，7月23日最後交易日，7月26日最後轉股日（到期）凱中轉債，7月25日最後交易日，7月30日最後轉股日（到期）（可轉債到期就鐵定是要贖回的，所以在公司公告最後交易日和最後轉股日後，轉債基本都是沒有溢價的，對高溢價臨近到期的轉債要特別警惕）（規則利用：當日已滿足強贖條件，如果發佈強贖公告，次日會殺溢價。但發佈不贖回公告反成利好。）市場漲多跌少，上漲家數3035，下跌家數2068。指數衝高回落，上證因中字頭護盤收紅。深圳、創業板均收跌；創業板指創了階段新低。全天走勢簡直就是老鄉別走，讓你盤中能賺錢，但是你別想拿走！衝高回落也會激起場內資金的恐慌情緒，7月開門紅的預期需要降低。【淘縣文創】
詩經《豳風·鴟鴞》中有句話：“迨天之未陰雨，徹彼桑土，綢繆牖戶。”
是說小鳥趁着天還未下雨，趕緊剝取些桑根皮，修補好門和窗。
鳥類尚且如此，何況作爲萬物之靈長的我們。
人生是一場馬拉松，先跑的並不一定是贏家。唯有懂得自我增值、自我儲備、持續學習的人，才能在新時代中持續前進，纔不會被社會的風雨所吞沒，也是一個人工作生活成功蛻變的重要標誌。
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