孟慶松丨地方黨政機關更看重轉業軍官哪些優點？

一名剛轉業到紀委工作的年輕軍官，在共同參與一輪巡察後，向紀委常委、巡察辦主任彙報工作，對他個人進行了評價。主要講了三個方面：一是學習力，肯學習，願學習，在短時間內喫透了被巡單位的上情下情；二是執行力，對於交辦的任務不折不扣、不講條件，工作效率高、標準高；三是自律力，情趣愛好健康，每天堅持跑步，自我要求很嚴格。

對此，紀委領導還專門找他談了話，表示了肯定，工作上也給了更多的擔子和機會。

轉業軍官到地方工作，最重要的是要想幹事、能幹事、幹成事，還要不出事。

地方工作與部隊工作是完全不同的兩個體系，但不至於難的需要天賦，因爲我們的努力根本就不夠。

學習力、執行力、自律力是軍人的優勢，也是在地方黨政機關施展拳腳的底氣。怕就怕知難而退、不願成長，保持積極陽光心態，努力向上成長，一定會在本職崗位上找到你自己的位置。

還有這樣一名轉業軍官小黃。

2022年從部隊轉業回來後，被安置在交警支隊車管所工作，車管所多年來從未接收安置過轉業軍官，他是第一人，業務性非常強。

工作期間，他深切感受到各級領導和同事們對自己工作的大力支持和無私幫助。記得剛到車管所的時候，由於對車駕管業務不熟悉，車管所安排他先後到榮業登記服務站、二手車交易市場、順安登記服務站、“通道式”查驗場地跟班學習。

在此期間，他虛心向每個點位的負責民警和輔警學習請教，打破砂鍋問到底。

2022年6月，他再次被調整到市車管所監管中心負責至今，出色地完成了單位交辦的各項任務，贏得一致好評，個人事蹟被交警支隊《八一特刊》引用發佈，2023年被交警支隊評爲“宿遷交警第三屆‘青春之星’”。

回顧軍轉後的歷程，他說，軍轉要想由一名軍官成功轉型爲一名優秀的地方機關幹部必須要具備很強的學習力。

我從事多年的軍轉安置工作，縱觀轉業軍官到地方工作，只要肯學習、善學習，適應崗位應該說是一點問題沒有的。

反觀有些轉業軍官，感覺自己在部隊是操槍弄炮的，到地方年齡又偏大，很難跟那些剛考上公務員的地方大學生比，就想着能安排簡單的綜合性的跑跑顛顛的崗位就行，不想有多大發展。所以也有少數轉業軍官到地方自暴自棄、碌碌無爲。 

執行力應該說是我們軍人特有的優勢和能力，地方上也非常看重。

2018年小楊從部隊轉業，正值市委成立網信辦。市委網信部門具備着黨委機關、行政部門、技術處室等多重職能定位，對相關工作人員要求的是政治過硬、協調有度、專業有力。

作爲第一批成員，領導看他是一名老轉，作風硬朗，又善於團結同志，重活累活都交給他幹。小楊也從不講價錢，就是一個字“是！”很快就得到領導和同志們的一致認可。

圍繞網絡安全工作責任制落實、二十大網絡安全保障、個人信息保護等重點工作，負責編制宿遷市網絡和數據安全相關係列政策文件，推動完善全市網絡和數據安全工作制度體系；聯合市編辦、公安、大數據等部門開展資產普查、安全檢查、網安行動、應急演練等活動，推動形成齊抓共管態勢；協調推進全市網信工作一體化政務平臺、應急指揮中心、信息網絡數字安全融合中心等項目建設，成立數字安全協會，推動三審聯動，打造全市網絡和數據安全管理閉環；同時，長期負責個人信息投訴舉報、外包網絡安全管理、AK替代、事件通報等基礎性工作。市政務數據中心在省級演練中連續多年“零通報”。

由於執行力強，工作成績優異，小楊目前已被省委網信辦借調使用。

如果說網信等黨政機關需要執行力，那麼很多安置在公安戰線的就更加需要執行力。

2018年也有名轉業軍官小磊主動提出到公安工作。該同志還在部隊任副連長時，習近平主席春節期間到邊防視察，被全旅選拔爲巡邏組組長向習主席報告，照片至今還掛在連隊。

轉業地方後，小磊多次調動工作崗位，但他幹一崗、愛一崗，執行力非常強。疫情期間，擔任突擊隊隊長，負責卡口執勤任務，出色完成任務，現已提拔擔任中隊長職務。

我時常講，在地方機關工作要像皮球，領導一拍就能彈多高；而不是一堆爛泥扶不上牆，需要有很強的執行力。

應該說，轉業軍官在這方面絕大多數是好的，受部隊組織培養教育，思想基礎好、政治覺悟高，對於領導交辦的事項，從不講客觀不講價錢，堅決遵照執行。所以，大多數地方領導還是喜歡要轉業軍官的，每年安置前就提早打電話，找編辦要計劃，爭取給他們安置轉業軍官。 

新時代黨政機關特別歡迎有文字能力的轉業軍官。機關裏的工作計劃、方案、總結，公文寫作、信息宣傳和政策擬定等等，也確實需要具備一定的文字基礎。

2012年，記得有一名在部隊就從事新聞宣傳工作的轉業軍官，市中院聽說後，直接打報告“要人”。

根據當時人才選拔的安置辦法，這名軍官如願以償地被安排到中院宣傳教育處從事新聞宣傳工作。僅一年時間，他就在市級以上宣傳陣地發表宣傳稿件80餘篇。

2017年轉業軍官小劉，曾在新疆邊防部隊、甘肅應急作戰部隊服役，長期在部隊機關任參謀、股長、科長等職務，回到地方計劃安置在市交通運輸局工作。

局長看了他的履歷後，把他安排在局辦工作，因爲較強的文字和綜合協調能力，很快升任辦公室副主任，現任政治處處長。

回到地方工作 6年時間，不少領導和同事在得知他是部隊軍人出身，絕大部分都會感到非常喫驚，情不自禁感慨:“你這身份轉變的非常成功”。

其實只有他內心最爲清楚，是部隊軍旅生涯錘鍊了他，給他留下了寶貴的人生財富，使他能夠快速適應地方工作，出色的完成各項任務，順利走好人生第二職業生涯。

毫無疑問，具備一定專業特長的轉業軍官，特別是地方緊缺的專業人才，同樣倍受地方黨政機關青睞。

2022年有名轉業軍官小蔡，畢業於解放軍信息工程大學。該同志長期從事網絡安全工作，維護國家政治安全和網絡安全。任網絡技術隊副隊長期間，先後2次帶隊並參加陸軍“網電奇兵”系列比武，在陸軍“網電奇兵-2019”中獲得團體賽第一名。多次參加軍委組織的網電類演習、專項行動，獲得軍隊科學技術進步三等獎1項，中央軍委評定的成果證書十餘項，多次被軍委、戰區通報表揚。

2022年8月，小蔡被“直通車”直接安置到市公安局宿城分局網安大隊，繼續從事網絡安全工作。

轉業一年多來，小蔡迅速進入工作狀態、學習公安相關業務，處理各類網絡突發輿情，維護國家網絡安全，先後打擊403網絡傳銷案、華爲光纖貓製假售假案等較有影響的涉網違法犯罪。

後來，小蔡還順利通過人民警察基本執法資格考試，和戰友組隊參加全國公安網安能力驗證，網安支隊成功通過全國最高等級。現已被借調市公安局技偵支隊工作。 

隨着全面從嚴治黨新形勢的發展，地方黨政機關越來越重視抓黨建工作，由此，轉業軍官身上黨建（政治）能力強的特質也倍受地方青睞。

2019年轉業軍官小許，是部隊的政工科長，政治素質好、工作作風硬。轉業後被安置在退役軍人事務局機關黨委，專門從事黨建工作。

小許牢記崇軍爲民初心使命，發揚軍人優良作風，堅持把退役軍人思想政治引領作爲工作主戰場，創新開展退役軍人“五堂”思政課，全程參與全市第二屆“最美退役軍人”評選推廣等大項活動，策劃組織“強國復興有我 聽見老兵說”“追憶軍旅榮光 奮進偉大時代”“喜迎二十大 老兵永遠跟黨走”等主題活動40餘場次，引領退役軍人堅定跟黨走、奮進新徵程。牽頭成立局機關紅星退役軍人志願服務隊，深入實施退役軍人解難幫困行動，先後開展“心繫英雄 情暖老兵”“抗擊疫情 黨員先行”“崇軍先鋒 文明有我”等活動30餘次。

近年來，小許多次獲得先進個人、勤廉標兵、優秀黨務工作者等榮譽。今年3月，局機關黨委換屆選舉被選爲副書記。

轉業軍官小李，因爲個人始終保持着軍人能喫苦、能戰鬥、顧大局、敢奉獻的品質，轉業第二年就調整到機關黨委從事政治要求更高、工作標準更嚴的機關黨建工作，一干就是11年。

機關黨建工作很辛苦，但小李從未忘記過自己曾是一名軍人，從未降低對工作的奉獻熱情，從未改變對黨的事業的一片忠心。

工作中，他一邊堅持加班加點學習政治理論，一邊刻苦鑽研黨建業務，努力提高個人黨性修養和從事黨建工作的理論水平，堅決要求自己一定做黨建工作的明白人。

從事機關黨建工作以來，他始終堅持“嚴”字當頭，在推進機關黨建標準化規範化建設過程中，積極探索建立“黨支部工作質量標準化管理考評體系”，得到上級黨組織充分肯定，有效推進了黨建工作與業務工作的深度融合，單位連續8年被評爲“市級機關黨建質量標準化管理先進單位”和“市級機關黨建信息先進集體”。

他還緊緊聚焦黨建工作“圍繞中心，建設隊伍、服務羣衆”工作目標，撰寫指導黨建工作推進、服務大局發展的黨建理論文章30餘篇，先後在《人民法院報》《江蘇法制報》《先鋒宿遷》等市級以上報刊媒體發表。其中，《基層黨支部書記角色定位和作用發揮淺析》《青年黨務幹部要注重三種能力提升》《做讓黨放心羣衆滿意的新時代法院好乾部》等十餘篇調研文章獲得市級以上表彰。

還有一名轉業軍官說，過硬的政治力，是退役軍人適應地方的“定盤星”。他轉業回家的行囊中，除了軍裝就是 19 本政治學習筆記本!這些筆記本見證了他在黨的培養下，從戰士到正營職軍官的成長曆程。

轉業到地方工作多年，我感到黨的領導，是黨政軍民學、東西南北中全方位的，地方工作離不開黨的領導，對幹部的政治要求是第一位的，轉業軍官過硬的政治力正是地方所需要的。黨指揮槍是人民軍隊的政治特質和根本優勢。軍人自入伍的第一天起，就把忠誠寫進了自己心裏。 

當然，轉業軍官由於長期在部隊服役，身上或多或少都存在着一些短板需要克服。有很多不是能力素質上的，而是心態上的，容易被負能量左右心情、喪失鬥志，發牢騷講怪話，但又不願正視個人經歷閱歷上的不足，也不願花更多的時間在學習提高上。

由於組織安置和培養、個體素質和努力等因素制約，轉業軍官成長髮展情況往往參差不齊，並不是都完全符合地方需求。

正如上述講到的，轉業軍官除非極少量在部隊從事文祕工作的同志，大多數同志在“寫作”上都是短板，而各級地方黨政機關對筆桿子的要求相對較高。

所以，轉業軍官安置到單位後，首先，需要沉下心來認真學習各類本級文件格式、發文套路，提升寫作基礎能力，擴展閱讀黨和國家大政方針、最新指示提升眼界格局能力，紮實研究自身工作、真心做事提升基礎業務能力，多方面結合方能完成上級領導交代的各類文稿任務。

其次，需要加強統籌協調能力。轉業軍官大多數學的是練兵打仗，講究的是服從命令，很多時候容易限制了思維模式。黨政機關工作講究的是統籌協調、部門協作，部隊幹部多是職務到頂、年齡到槓才轉業，地方各部門一些領導相對年輕，工作協同時會有各種不適情況發生。這就需要轉業軍官跳出本職工作和業務範圍，瞭解相關部門，涉獵其他業務，既要統籌好本單位上下級領導、各個業務處室關係，又要協調好其他兄弟單位之間的業務配合，方能順利開展工作。

三是強化自主創新能力。轉業軍官已習慣於部隊程式化的工作方式，習慣於按工作計劃或上級的命令行動，地方工作相對與軍隊工作，工作對象和內容包羅萬象，新情況新問題層出不窮，每天會面臨一些隨機和臨時任務，除了一些有章可循的常規性工作，大多數需要抓住重點自主創新的開展工作。黨政機關工作不僅要有工作熱情，還要多動腦筋，善於思考，接到工作任務，要權衡好工作的相關利益羣體，需要組織各方參與，平衡各方利益。

個人認爲：近年來，隨着《退役軍人保障法》等一系列退役軍人政策法規出臺，退役軍人工作向上向好，轉業軍官也越來越受地方重視和青睞。

其實，說一千道一萬，不管轉業到什麼崗位，心態最重要、態度最重要、責任心最重要。不能想着自己過去的成績，更不能認爲轉業就是終點、只爲躺平。

條條大路通羅馬，各位戰友，找到自己感興趣的發力點努力奮鬥就好，剩下的不要考慮太多，終會水到渠成、開花結果；而從事步兵指揮、汽車駕駛等部隊特色專業的同志，也不要過於焦慮，始終相信在部隊學到的做人、做事的道理終身受用，自愛者勝、自信者勝、自強者勝，這些看似的習以爲常，纔是我們閃光的地方。 

（孟慶松：江蘇省宿遷市退役軍人事務局移交安置處處長，“全國模範軍隊轉業幹部”，紀念抗日戰爭勝利70週年大閱兵受邀觀禮嘉賓。長期從事新聞宣傳工作，先後在全國各類報刊發表文章700餘篇，其中30餘篇獲獎；3次榮立三等功，多次被國務院軍轉辦、省人社廳評爲宣傳工作先進個人）